自動車部品メーカーの中途採用面接

人事部長

「前職では人材育成に関する体系だった教育カリキュラムがなく、初めてチームリーダーをした時にメンバーのスキルアップをサポートするのに苦労した経験があります。将来、管理職になってチームメンバーの育成もしていきたいと考えているのですが、御社では管理職に必要なマインドセットやスキルなどを学べる教育プログラムなどはありますか?」という質問をした。

自分自身の経験から感じた人材育成に関する課題と、更に成長したいという意欲が伝わる質問だから。
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