Question Labs (ベータ版)

2022.11.21

大手メディアの新卒採用面接

役員

私はコンテンツ作りに携われる配属先を志望しています。昨今メディアで取り上げられた方のスキャンダルが増えているような気がしますが、面白い尖った人物を起用したコンテンツ作りと、審査やフィルタリングを何重にもかけてリスク低減するのとバランスが難しいと思うのですが、実際どういう風にやられていますか？

世の中で実際に起きている事柄から、自分がコンテンツ制作をする時に課題になりそうな点をイメージして、当事者側の方に投げかけているから。