大手百貨店の新卒採用面接

役員

政府がインバウンドの年間消費額をコロナ渦前を上回る5兆円超を目指すと発表しています。新型コロナの感染者数は落ち着いたと思ったらまた増加したり、予想出来ない急激な円安の加速など、訪日外国人客数に影響がありそうなファクターは予想が難しいと思うのですが、一方で訪日外国人客数が急激に増加した時を見据えて計画を立てるのも重要かと思います。このように予想が難しいことに対して、どのように経営計画を立てられているのでしょうか？

本企業に与える影響が大きそうな世の中の流れ、且つ予想や計画が難しい事柄に関する質問だから。

自治体における新卒採用面接

専門分野の部長級職員

近年「想定外の災害」など従来の経験を超えた課題に直面しています。最新のデジタル技術などを駆使し、この課題解決に向けた対応技術、縦割り行政を脱皮した総合的な組織構築についてどのようなお考えをお持ちでしょうか？注力している点があればお聞かせ頂けますか？

「想定外の課題」を自治体がどのように捉え、最新のデジタル技術活用、総合的な組織構築で解決を図るという考え方を生の声で聞ける質問だからです。

総合電機メーカーの新卒採用面接

新規ビジネス開発部長

私は身内に認知症を患った親族がいて大変さを実感しており、認知症の早期発見に繋がる御社のにおい測定機器をニュースで知った時、心からこの仕事に関わりたいと思い応募致しました。認知症という超高齢化社会における社会課題の1つに対して、より多くの方々の役に立つために、このにおい測定機器を活用し、機器の普及先や普及方法、医療機関との連携などのビジネススキーム構築など、どのようなビジネス展開を考えていらっしゃるか教えて頂けますか？

やりたい仕事内容が自分ごとだけでなく社会課題とも関連していて、より多くの人々の役に立つためにビジネス展開上のポイントとなる観点を聞いているので。

化粧品メーカーの新卒採用面接

役員

御社のシャンプーが好きで愛用しています。私は商品を広めて行くということに興味があります。バス停の広告について、反復性が高いということはあると思うのですが、バスの利用者にSNS世代が多いかというとそうでもないような気もします。実際、費用対効果は良いのでしょうか？バス停の広告を出されている背景や理由を教えて頂けますか？海外展開もされているので共通で使えるシックスシートもその理由の一つでしょうか？

生活者として純粋に疑問に思ったことですが、将来自分がこの商品を広めていくとした時に理解しておかなければいけないことを聞いているので、やる気が伝わると思うからです。

大手自動車メーカーの新卒採用面接

役員

テスラの時価総額が日本の自動車メーカーの時価総額を超えた時は大変話題になりました。日本の自動車メーカーがもう一度世界トップになるためには、いくつか課題があると思いますが、一つ大きいのは、大きなサプライチェーンが出来上がっていることだと思います。御社が次に目指されている水素エネルギーによる社会の実現に向けて、これまで培ってきたサプライチェーンをどのように活かしていくことをお考えでしょうか？

世の中のダイナミズムを把握した上で、次に目指すことに対して発生しそうな課題を想定した質問だから。

大手小売業における新卒採用面接

役員

「私は大学でAIの研究をしていました。昨今のフードロス実現のため、スーパー、コンビニ、コーヒーチェーンなど消費者として利用していて、閉店何時間前に一律値引きなどをされているお店もあります。私は御社に入社して、様々なパラメータを用いて、段階的に値引きをするダイナミックプライシングの取り組みに携わりたいと考えているのですが、そこに対する取り組みや現時点で抱えている課題などあれば教えて頂けますか？」という質問をした。

フードロスという正に今の世の中の課題と自分が入社後に取り組みたい分野が繋がっている質問だから。

大手半導体商社の新卒採用面接

役員

半導体商社は数ある中で、どう差別化してどう勝っていくかという点について、グローバルネットワークを持っているところが一つ御社の強みとしてあるかと思いますが、その点どうお考えか教えて頂けますか？

半導体商社という企業の性質上、差別化が難しい中、他社と比べた時の差別化要素になり得るところを調べた上で聞いているから。

大手総合商社の新卒採用面接

1次面接官

「日々のお仕事について少しイメージを持ちたく、例えば昨日一日はどんなタイムスケジュールだったか教えて頂けますか？」という質問をした。

今まで、OB・OG訪問などで社員の方々に「お仕事はどんな感じですか？お忙しいですか？」と聞いても、「あれもこれも忙しい」との返答で、漠然と多忙なイメージが膨らみ不安だったが、一日のタイムスケジュールを聞いたところ、「何時から何時まで誰と何をして」という返答で、より具体的に仕事のイメージを持てたから。

大手銀行の新卒採用面接

役員

政府が国家戦略として金融教育を推進するため、官民一体となり個人の資産形成を中立的に助言する金融経済教育推進機構を立ち上げようとしています。私は国民への金融教育の普及に関わりたいと思っているのですが、政府の主張する中立と民間企業の利益の最大化の整合性を取りながら進める必要性があると思っています。御社はそれをどのように考えておられますか？

政府の動向、本企業の役割、自分がやりたい仕事、全てに密接に関連する質問で、企業の利益の最大化と社会課題の両立を実現したいという意欲も伝えられるからです。

就職面接の逆質問

面接官

「御社の企業理念や行動規範に凄く共感しているのですが、働かれていて企業理念や行動規範を実際身近に感じたことはありますでしょうか？」という質問をした

「会議で様々な意見が出てなかなか前に進まない場面もあるが、”Disagree but Commit”という行動指針があり、反対だとしても一度決断をして進め、素早くPDCAサイクルを回していく文化は浸透している」という返答から、この行動指針に共感して最終的に就職先を決める際にも役に立ったから

就職面接

面接官3名(営業部長、マーケティング部長、人事部長)

競合他社の中でも、御社は製造業への営業力に強みがあるという印象を受けたのですが、実際に働いている社員の方々は自社の強みはどこにあると考えていらっしゃいますでしょうか？

“事前に調べて自分の理解を持った上で質問をする”という仕事をする上も重要なマインドを持っていることを示せるから

化学メーカーの新卒採用面接

役員、人事部長

脱炭素やサーキュラーエコノミー（循環型経済）のような社会課題を先進デジタルテクノロジーを持つ企業と化学、商社など異業種との連携で解決する価値共創の取り組みが活発化し始めています。御社はこのような社会課題解決に向けどのような経営方針・戦略を描いておられるのかお聞かせ頂けますか？

私自身は仕事に対する報酬よりも社会貢献に繋がっているかを重要視しており、重要な社会課題解決に向けて、本企業がどのような経営方針を持たれているかを知ることで、入社への意欲が沸き、モチベーションアップにも繋がるからです。

外資系IT企業の新卒採用面接

営業部長

「社員間のコミュニケーションは、会社の雰囲気やモチベーションなどにも関係する重要なことだと思いますすが、御社では上司、同僚、部下など皆がオープンで円滑なコミュンケーションが出来るような考え方や取り組みなどはありますか？」という質問をした。

これを聞くことで、実際にその企業で働くことをイメージしていることが伝わるから。

IT系スタートアップ企業の新卒採用の最終面接

CEO

社長は、社員の方々からどういう人物・キャラクターだと思われていますか？

スタートアップにおける社長の人柄・人格は、自分が本スタートアップ企業にジョインする上でも非常に気になるところで、この質問に対する返答はその判断の参考になるし、社長が自身のことを客観視出来ているかも分かるので。

総合電機メーカーの新卒採用面接

役員、経営企画部長

地球生活のウェルビーイング（心身の健康や幸福）は最新の電気・電子製品で実現しつつあります。
御社は宇宙ビジネスを手掛けておられますが、宇宙生活のウェルビーイングについて、新しい製品でどう実現されようとお考えですか？ビジョンなどあればお聞き願えませんか？

宇宙生活のウェルビーイング追求から新しい製品のありかたを聞いており、夢を抱ける質問だから。

自動車部品会社の中途採用面接

技術部長、人事部長

車の開発・試作（プロトタイプ）段階で実車試験評価時、耐熱・耐寒試験、耐電磁波試験（車に使用のコンピータが電磁波で誤動作しないかどうか）等、試験が多岐に渡り、且つ多くの試験人数が必要となる為、効率的かつ安全な実車試験が求められます。仮想空間上でアバターを活用することにより、効率的で安全な試験の有り方を創り出せる可能性があると思っています。
御社ではこのような仮想空間とアバター活用による効率的かつ安全な試験法について、ソフトウェア開発とベテラン車両実験者のノウハウの強みを生かした製品開発のお考えはありますか？

最新技術を活用した試験の有り方について、自分なりのアイデアを持って質問しているからです。