化粧品メーカーの新卒採用面接

役員

御社のシャンプーが好きで愛用しています。私は商品を広めて行くということに興味があります。バス停の広告について、反復性が高いということはあると思うのですが、バスの利用者にSNS世代が多いかというとそうでもないような気もします。実際、費用対効果は良いのでしょうか？バス停の広告を出されている背景や理由を教えて頂けますか？海外展開もされているので共通で使えるシックスシートもその理由の一つでしょうか？

生活者として純粋に疑問に思ったことですが、将来自分がこの商品を広めていくとした時に理解しておかなければいけないことを聞いているので、やる気が伝わると思うからです。

大手百貨店の新卒採用面接

役員

政府がインバウンドの年間消費額をコロナ渦前を上回る5兆円超を目指すと発表しています。新型コロナの感染者数は落ち着いたと思ったらまた増加したり、予想出来ない急激な円安の加速など、訪日外国人客数に影響がありそうなファクターは予想が難しいと思うのですが、一方で訪日外国人客数が急激に増加した時を見据えて計画を立てるのも重要かと思います。このように予想が難しいことに対して、どのように経営計画を立てられているのでしょうか？

本企業に与える影響が大きそうな世の中の流れ、且つ予想や計画が難しい事柄に関する質問だから。

大手銀行の新卒採用面接

役員兼新規事業推進部本部長

金融機関各社で社会課題解決（ESG投資、人的資本経営等）に向け、社会変化に応じた商品・サービスの企画開発を促進し、新たな市場を創出するため、ライバルとの協働プロジェクトの動きをされています。このようなライバルとの協働プロジェクトの中で、御社独自の価値ある商品・サービスの差別化はどのように考えて実現させようとしているか、お聞かせ頂けますか？

社会課題を業界全体で共有する中において、本銀行独自の商品・サービスの差別化の考えが聞けるため、長きにわたり本銀行で社会解決問題に取り組みたいという思いが湧く質問だからです。

総合電機メーカーの新卒採用面接

役員、経営企画部長

地球生活のウェルビーイング（心身の健康や幸福）は最新の電気・電子製品で実現しつつあります。
御社は宇宙ビジネスを手掛けておられますが、宇宙生活のウェルビーイングについて、新しい製品でどう実現されようとお考えですか？ビジョンなどあればお聞き願えませんか？

宇宙生活のウェルビーイング追求から新しい製品のありかたを聞いており、夢を抱ける質問だから。

IT系スタートアップ企業の新卒採用の最終面接

CEO

社長は、社員の方々からどういう人物・キャラクターだと思われていますか？

スタートアップにおける社長の人柄・人格は、自分が本スタートアップ企業にジョインする上でも非常に気になるところで、この質問に対する返答はその判断の参考になるし、社長が自身のことを客観視出来ているかも分かるので。

大手メーカーの新卒採用面接

営業部長

もし一緒に仕事をする人の中に苦手な人がいても、自分の感情や意識とは関係なく仕事をしなければいけないと思いますが、◯◯さんは、苦手な人とどのようにコミュニケーションをしながら仕事の成果を出されてきたかをお聞きしたいです。コミュニケーションの仕方より、意識の持ち方の方が重要だったりするのでしょうか？

仕事をし始めて実際に起き得る状況をイメージしていることが伝わるからです。また、社会人として非常に重要なことだと思うのですが、入社後にメンターになる方は数年先輩の社員のケースが多いので、部長面接の場で聞くのにも適した質問だと思うからです。

新卒採用面接の場

人事部長

上司や同僚、部下と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることは重要だと思いますが、御社ではコミュニケーションにおいて、社風やカルチャーとして大事にされていたり、社内に浸透していることは何かありますか？

実際に仕事をする際のイメージや準備をしておこうという意図が伝わるのと、協調性をアピール出来るからです。
また、社風やカルチャーとして確立したものがないより、ある企業の方がその観点でのコミュニケーションがしやすいと思うので、就職判断の参考になるからです。

大手メーカーの新卒採用面接

人事部長、営業部長、製品企画部長

私は最初営業職でお客様課題と要望を理解する力を養い、その視点を持って製品企画に活かしていきたいと思っています。ある部署で経験を積み、それを活かして別の部署でキャリアディベロプメントをしていくようなことは可能でしょうか？

文系の新卒の多くは最初営業部門に配属されると聞いていたので、営業で培える経験を活かして将来自分がやりたい製品企画に貢献したいという意欲が伝わるから。

大手銀行の新卒採用面接

役員

政府が国家戦略として金融教育を推進するため、官民一体となり個人の資産形成を中立的に助言する金融経済教育推進機構を立ち上げようとしています。私は国民への金融教育の普及に関わりたいと思っているのですが、政府の主張する中立と民間企業の利益の最大化の整合性を取りながら進める必要性があると思っています。御社はそれをどのように考えておられますか？

政府の動向、本企業の役割、自分がやりたい仕事、全てに密接に関連する質問で、企業の利益の最大化と社会課題の両立を実現したいという意欲も伝えられるからです。

大手半導体商社の新卒採用面接

役員

半導体商社は数ある中で、どう差別化してどう勝っていくかという点について、グローバルネットワークを持っているところが一つ御社の強みとしてあるかと思いますが、その点どうお考えか教えて頂けますか？

半導体商社という企業の性質上、差別化が難しい中、他社と比べた時の差別化要素になり得るところを調べた上で聞いているから。

大手自動車メーカーの新卒採用面接

役員

テスラの時価総額が日本の自動車メーカーの時価総額を超えた時は大変話題になりました。日本の自動車メーカーがもう一度世界トップになるためには、いくつか課題があると思いますが、一つ大きいのは、大きなサプライチェーンが出来上がっていることだと思います。御社が次に目指されている水素エネルギーによる社会の実現に向けて、これまで培ってきたサプライチェーンをどのように活かしていくことをお考えでしょうか？

世の中のダイナミズムを把握した上で、次に目指すことに対して発生しそうな課題を想定した質問だから。

総合電機メーカーの新卒採用面接

新規ビジネス開発部長

私は身内に認知症を患った親族がいて大変さを実感しており、認知症の早期発見に繋がる御社のにおい測定機器をニュースで知った時、心からこの仕事に関わりたいと思い応募致しました。認知症という超高齢化社会における社会課題の1つに対して、より多くの方々の役に立つために、このにおい測定機器を活用し、機器の普及先や普及方法、医療機関との連携などのビジネススキーム構築など、どのようなビジネス展開を考えていらっしゃるか教えて頂けますか？

やりたい仕事内容が自分ごとだけでなく社会課題とも関連していて、より多くの人々の役に立つためにビジネス展開上のポイントとなる観点を聞いているので。

自動車会社の新卒採用面接

統括技術役員、人事部長

技術財産の蓄積として技術開発、特許戦略、安全などを対象とした成功事例、失敗事例（教訓とする）をペアーで社内教育されている事例や業界内での共通教訓事例展開があればお聞かせ願えますか？
その場合DXをどのように活用しているかも教えて頂けると嬉しいです。

成功事例、失敗事例をペアーで企業内にてDXを活用し実践的に展開されている事例を知ることができ、企業の財産でもある生の事例が理解できる質問だから。